सुधार के तरीके ढूँढना जारी रखेंगे: EY ने 26 वर्षीय युवक की कार्य तनाव से मृत्यु पर कहा

नई दिल्ली:

26 वर्षीय एक युवती के परिवार द्वारा यह दावा किए जाने के बाद कि उसकी मृत्यु अर्न्स्ट एंड यंग में अत्यधिक कार्य दबाव के कारण हुई, परामर्शदात्री फर्म ने कहा कि वे कार्य वातावरण को स्वस्थ बनाने के लिए प्रयास करेंगे।

बिग 4 कंसल्टेंसी फर्मों में से एक फर्म ने एक बयान में कहा, “जुलाई 2024 में अन्ना सेबेस्टियन के दुखद और असामयिक निधन से हम बहुत दुखी हैं और हमारी गहरी संवेदनाएं शोक संतप्त परिवार के साथ हैं।”

कंपनी ने कहा कि वे परिवार को सभी प्रकार की सहायता प्रदान कर रहे हैं तथा अपने कर्मचारियों को स्वस्थ कार्यस्थल उपलब्ध कराने के लिए सुधार के तरीके ढूंढेंगे।

“हालांकि कोई भी उपाय परिवार को हुए नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता, फिर भी हमने हरसंभव सहायता प्रदान की है, जैसा कि हम संकट के समय में करते हैं तथा आगे भी करते रहेंगे।”

फर्म ने आगे कहा, “हम परिवार के पत्र-व्यवहार को अत्यंत गंभीरता और विनम्रता से ले रहे हैं। हम सभी कर्मचारियों के कल्याण को सर्वोच्च महत्व देते हैं और भारत में EY सदस्य फर्मों में अपने 100,000 लोगों के लिए बेहतर कार्यस्थल उपलब्ध कराने और उन्हें बेहतर बनाने के तरीके ढूंढते रहेंगे।”

महिला की मां द्वारा EY इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को लिखा गया पत्र सोशल मीडिया पर वायरल हो गया है। पत्र में मां ने दावा किया है कि कंपनी में शामिल होने के चार महीने बाद ही उनकी बेटी की “अधिक काम” के कारण मौत हो गई और कंपनी से कोई भी उसके अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुआ।

उन्होंने यह भी बताया कि उनकी बेटी EY का हिस्सा बनकर कितनी रोमांचित थी, क्योंकि यह उसकी पहली नौकरी भी थी।

“वह जीवन, सपनों और भविष्य के लिए उत्साह से भरी हुई थी। EY उसकी पहली नौकरी थी, और वह ऐसी प्रतिष्ठित कंपनी का हिस्सा बनकर रोमांचित थी। लेकिन चार महीने बाद, 20 जुलाई, 2024 को, मेरी दुनिया तब ढह गई जब मुझे यह विनाशकारी समाचार मिला कि अन्ना का निधन हो गया है। वह सिर्फ 26 साल की थी,” उसने लिखा।

अन्ना ने पिछले वर्ष 23 नवंबर को चार्टर्ड अकाउंटेंसी (सीए) की परीक्षा उत्तीर्ण की थी और 19 मार्च को ईवाई पुणे में ज्वाइन किया था।