58% से अधिक ब्लू-कॉलर नौकरियों में प्रति माह 20,000 रुपये से कम वेतन मिलता है

रिपोर्ट में यह भी खुलासा किया गया है कि कार्यबल का एक बहुत छोटा हिस्सा, जो केवल 10.71 प्रतिशत है, को 40,000-60,000 रुपये प्रति माह से अधिक वेतन मिलता है। फोटो: शटरस्टॉक

इसमें कहा गया है कि इस श्रेणी में आने वाले श्रमिकों को वित्तीय सुरक्षा में मामूली सुधार का अनुभव होता है, लेकिन वे आरामदायक जीवन स्तर प्राप्त करने से बहुत दूर हैं।

इसमें कहा गया है कि इस सीमा में आय से आवश्यकताएं तो पूरी हो जाती हैं, लेकिन बचत या निवेश के लिए बहुत कम गुंजाइश बचती है, जो ब्लू-कॉलर कार्यबल के एक बड़े हिस्से की आर्थिक कमजोरी को उजागर करता है।

वर्कइंडिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी और सह-संस्थापक नीलेश डुंगरवाल ने पीटीआई-भाषा से कहा, “आंकड़ों से पता चलता है कि ब्लू-कॉलर क्षेत्र में कम वेतन वाली नौकरियों का एक बड़ा संकेन्द्रण है और उच्च आय के अवसर सीमित हैं। यह असमानता न केवल कार्यबल के एक बड़े हिस्से के सामने आने वाली आर्थिक चुनौतियों को दर्शाती है, बल्कि सामाजिक स्थिरता और आर्थिक विकास पर भी इसका व्यापक प्रभाव पड़ता है।”

उन्होंने कहा कि इन मुद्दों के समाधान के लिए कौशल विकास, वेतन सुधार और अधिक उच्च वेतन वाली नौकरियों के अवसरों के सृजन जैसे लक्षित हस्तक्षेप की आवश्यकता हो सकती है।

रिपोर्ट में आगे बताया गया है कि कार्यबल का एक बहुत छोटा हिस्सा, जो केवल 10.71 प्रतिशत है, को 40,000-60,000 रुपये प्रति माह से अधिक वेतन मिलता है।

इसमें कहा गया है कि ब्लू कॉलर श्रमिकों के बीच उच्च आय वर्ग इन श्रमिकों में विशेष कौशल या अनुभव की उपस्थिति को दर्शाता है, फिर भी ऐसे पदों की सीमित उपलब्धता से पता चलता है कि इस वर्ग में ऊपर की ओर गतिशीलता चुनौतीपूर्ण बनी हुई है।

इसमें कहा गया है कि केवल 2.31 प्रतिशत ब्लू-कॉलर नौकरियां 60,000 रुपये से अधिक वेतन प्रदान करती हैं, जो कि एक बहुत ही छोटा प्रतिशत है, जो इस क्षेत्र में अच्छे वेतन वाले अवसरों की कमी को दर्शाता है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि इस शीर्ष श्रेणी के पद आमतौर पर अत्यधिक विशिष्ट होते हैं या इनमें महत्वपूर्ण जिम्मेदारी होती है, जिससे ये केवल कुछ चुनिंदा लोगों के लिए ही सुलभ होते हैं।

यह रिपोर्ट पिछले दो वर्षों में वर्कइंडिया प्लेटफॉर्म से एकत्रित नौकरी डेटा के विश्लेषण पर आधारित है, जिसमें विभिन्न उद्योगों में 24 लाख से अधिक नौकरी पोस्टिंग शामिल हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि सबसे ज़्यादा वेतन पाने वाले ब्लू-कॉलर पदों की सूची में फ़ील्ड सेल्स पद सबसे ऊपर हैं, जहाँ 33.84 प्रतिशत पदों पर 40,000 रुपये प्रति माह से ज़्यादा वेतन मिलता है। इसके बाद बैक ऑफ़िस पदों पर 33.10 प्रतिशत पदों पर 40,000 रुपये से ज़्यादा वेतन मिलता है और टेली-कॉलिंग पदों पर 26.57 प्रतिशत पदों पर 40,000 रुपये से ज़्यादा वेतन मिलता है।

इस बीच, लेखांकन क्षेत्र में 24.71 प्रतिशत नौकरियां 40,000 रुपये प्रति माह से अधिक वेतन की पेशकश करती हैं, जो सटीक वित्तीय प्रबंधन की आवश्यकता से प्रेरित है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि व्यवसाय विकास की भूमिकाएं, जो कंपनी के परिचालन के विस्तार के लिए महत्वपूर्ण हैं, प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करती हैं, तथा 21.73 प्रतिशत पदों पर वेतन 40,000 रुपये प्रति माह से अधिक है।

दिलचस्प बात यह है कि इसमें पाया गया कि कुशल रसोइये और रिसेप्शनिस्ट भी उच्च वेतन वर्ग में आते हैं, जिनमें से क्रमशः 21.22 प्रतिशत और 17.60 प्रतिशत लोग 40,000 रुपये प्रति माह से अधिक कमाते हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि डिलीवरी संबंधी नौकरियां, हालांकि आवश्यक हैं, लेकिन इस श्रेणी में इनका प्रतिशत सबसे कम है, जहां केवल 16.23 प्रतिशत नौकरियां ही उच्च वेतन प्रदान करती हैं।