सुप्रीम कोर्ट ने बिहार कोटा में बढ़ोतरी को रद्द करने के हाईकोर्ट के आदेश पर रोक लगाने से किया इनकार
राज्य सरकार ने पटना उच्च न्यायालय के फैसले के क्रियान्वयन पर रोक लगाने की मांग करते हुए कहा कि 2023 के दो कानूनों – बिहार पदों और सेवाओं में रिक्तियों का आरक्षण (एससी, एसटी और ओबीसी के लिए) संशोधन अधिनियम और बिहार आरक्षण (शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश में) संशोधन अधिनियम के आधार पर सैकड़ों साक्षात्कार आयोजित किए जाने की प्रक्रिया में हैं।
सुप्रीम कोर्ट ने आरक्षण पर विस्तृत सुनवाई के लिए बिहार सरकार की याचिका सितंबर तक टाली
कोटा बढ़ाने के लिए वरिष्ठ अधिवक्ता श्याम दीवान और 1992 में इंद्रा साहनी मामले में सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित 50% की सीमा से अधिक आरक्षण का विरोध करने वालों की ओर से वरिष्ठ अधिवक्ता अपराजिता सिंह की दलीलें सुनने के बाद मुख्य न्यायाधीश डीवाई चंद्रचूड़ और न्यायमूर्ति जेबी पारदीवाला और न्यायमूर्ति मनोज मिश्रा की पीठ ने कहा, “हम उच्च न्यायालय के आदेश पर कोई रोक नहीं लगाएंगे। अंतरिम राहत से इनकार कर दिया गया।” इसने बिहार सरकार की अपील पर विस्तृत सुनवाई के लिए 15 सितंबर की तारीख तय की।
बिहार सरकार ने अपने मामले को महाराष्ट्र से अलग करने का प्रयास किया, जिसके मराठों को कोटा देने वाले कानून ने कुल कोटा को 50% की सीमा से अधिक कर दिया था, जिसे मई 2021 में जयश्री लक्ष्मणराव पाटिल मामले में सुप्रीम कोर्ट की पांच-न्यायाधीशों की संविधान पीठ ने रद्द कर दिया था।
दीवान ने तर्क दिया कि महाराष्ट्र कानून को इसलिए रद्द कर दिया गया क्योंकि राज्य ने इंद्रा साहनी फैसले में निर्धारित पूर्व शर्त को पूरा नहीं किया – नागरिकों के अधिक वर्गों में पिछड़ेपन को साबित करने के लिए सामाजिक-आर्थिक आंकड़ों का संग्रह, 50% से अधिक कोटा देने के लिए इसे आवश्यक बनाता है।
उन्होंने यह भी तर्क दिया कि 1 मई, 2023 को योगेश कुमार ठाकुर मामले में सुप्रीम कोर्ट ने छत्तीसगढ़ उच्च न्यायालय के उस फैसले पर रोक लगा दी थी, जिसमें कोटा 50% से बढ़ाकर 65% करने के बाद भर्ती रोक दी गई थी, लेकिन भर्तियों को जारी रखने की अनुमति दी थी, क्योंकि विज्ञापन उच्च न्यायालय के फैसले से पहले जारी किए गए थे। इसने यह भी स्पष्ट किया था कि ये सभी भर्तियाँ बढ़े हुए कोटे की वैधता की न्यायिक जाँच के परिणाम के अधीन होंगी।
बिहार ने कहा कि उसने 2022-23 में जाति सर्वेक्षण कराया था। “दशकों से सकारात्मक कार्रवाई और योजनाओं के बावजूद, 18% से भी कम सरकारी कर्मचारी ऐसे समुदायों से आते हैं जो आबादी का 85% हिस्सा हैं। उच्च न्यायालय का निष्कर्ष त्रुटिपूर्ण है, यह वास्तविकता से अलग है,” इसने कहा।
इसमें कहा गया है, “जाति सर्वेक्षण से पता चलता है कि बिहार में पिछड़े वर्ग अधिकांश सामाजिक-आर्थिक मानदंडों पर पिछड़े हुए हैं। इसलिए, इन समुदायों को अतिरिक्त समर्थन और प्रतिनिधित्व प्रदान करने की सख्त जरूरत है।”