विप्रो ने 2024 में शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के लिए 8% वेतन वृद्धि की घोषणा की
एक रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय आईटी प्रमुख विप्रो लिमिटेड सितंबर 2024 से कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि शुरू करने के लिए तैयार है, जिसमें शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को औसतन 8 प्रतिशत की वृद्धि मिलने की उम्मीद है। पुदीनायह पिछले वर्ष की लगभग 6 प्रतिशत की औसत वेतन वृद्धि से बेहतर है, तथा कंपनी के अधिकांश ऑफशोर कर्मचारियों को नए वेतन ढांचे से लाभ मिलेगा।
वेतन वृद्धि प्रौद्योगिकी क्षेत्र में वैश्विक मंदी को लेकर बढ़ती चिंताओं के बीच हुई है, क्योंकि ग्राहक आर्थिक अनिश्चितताओं के कारण आईटी खर्च कम कर रहे हैं। विप्रो वेतन वृद्धि की घोषणा करने वाली दूसरी प्रमुख भारतीय आईटी कंपनी है, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के बाद, जिसने हाल ही में शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में वेतन वृद्धि प्रदान की, जबकि बाकी को 1 अप्रैल, 2024 से 4.5-7 प्रतिशत की वृद्धि मिली।
विप्रो के 200,000 ऑफशोर कर्मचारियों में से लगभग 75 प्रतिशत – जो क्लाइंट स्थानों से दूर काम करते हैं – को औसतन 8 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिलेगी, जबकि क्लाइंट साइटों पर तैनात लोगों को 3 प्रतिशत की वृद्धि मिलने की उम्मीद है। विप्रो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल द्वारा 29 अगस्त, 2024 को भेजे गए एक आंतरिक ईमेल के अनुसार, समायोजन 1 सितंबर, 2024 से प्रभावी होंगे, जैसा कि उद्धृत किया गया है। पुदीनागोविल ने कर्मचारियों को आश्वासन दिया कि संशोधित मुआवजा उनके अक्टूबर के वेतन में, सितम्बर के बकाया के साथ, दर्शाया जाएगा।
भारत के आईटी उद्योग, जिसका मूल्य 254 बिलियन डॉलर है, ने पिछले साल सिर्फ़ 3.8 प्रतिशत की वृद्धि दर का अनुभव किया – जो इसके हाल के इतिहास में सबसे कम है। इस बात को ध्यान में रखते हुए, विप्रो द्वारा वेतन वृद्धि की पेशकश करने का निर्णय, विशेष रूप से पिछले साल की तुलना में बेहतर, कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने और कर्मचारियों को बनाए रखने की दिशा में एक कदम के रूप में देखा जा सकता है।
वेतन वृद्धि विप्रो के हालिया नेतृत्व परिवर्तन के बाद भी हुई है, जिसमें श्रीनिवास पलिया अप्रैल 2024 में थिएरी डेलापोर्ट की जगह सीईओ का पदभार संभालेंगे। पलिया ने सतत विकास की दिशा में चुनौतीपूर्ण अवधि के दौरान विप्रो का मार्गदर्शन करने के महत्व पर जोर दिया है।
विप्रो और टीसीएस दोनों ने वेतन वृद्धि की घोषणा की है, जबकि इंफोसिस और एचसीएल टेक जैसी अन्य प्रमुख कंपनियों ने अभी तक अपनी योजनाओं की पुष्टि नहीं की है। उद्योग विशेषज्ञों के अनुसार, आईटी सेवा कंपनियां सावधानी से कदम बढ़ा रही हैं और वेतन समायोजन की समयसीमा और मात्रा को अंतिम रूप देने से पहले वैश्विक वृहद आर्थिक स्थिति पर अधिक स्पष्टता की प्रतीक्षा कर रही हैं।
मार्च 2024 को समाप्त होने वाले वर्ष के लिए विप्रो की कर्मचारी लागत 549 बिलियन रुपये ($6.6 बिलियन) थी, जो इसके पूरे वर्ष के राजस्व $10.8 बिलियन का 61 प्रतिशत है। कंपनी को एक वर्ष के अंतराल के बाद, विशेष रूप से कैंपस से, भर्ती में तेजी लाने की भी उम्मीद है, जिसका लक्ष्य मार्च 2025 तक 10,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करना है।