प्रतिभा की कमी के बीच एचडीएफसी बैंक ने रिटेल बैंकरों को धन प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया

प्रतिभा की कमी के बीच एचडीएफसी बैंक ने रिटेल बैंकरों को धन प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया

भारत की तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था उल्लेखनीय गति से धन अर्जित कर रही है, 2023 और 2028 के बीच 30 मिलियन डॉलर की संपत्ति वाले व्यक्तियों की संख्या में 50 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है। फोटो: ब्लूमबर्ग

प्रीति सिंह

एचडीएफसी बैंक लिमिटेड का धन प्रबंधन व्यवसाय उद्योग में प्रतिभा की कमी के बीच अपने धनी ग्राहकों की सहायता के लिए खुदरा बैंकरों की ओर देख रहा है।

भारत के सबसे बड़े निजी ऋणदाता में निवेश, निजी संपत्ति और अंतरराष्ट्रीय बैंकिंग और डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र के समूह प्रमुख राकेश के सिंह के अनुसार, 6.47 ट्रिलियन रुपये (77.2 बिलियन डॉलर) की प्रबंधनाधीन परिसंपत्तियों के साथ, संपत्ति व्यवसाय एचडीएफसी के अंदर और बाहर से खुदरा बैंकरों को नियुक्त कर रहा है।

सिंह ने एक साक्षात्कार में कहा, “खुदरा बैंकर ग्राहकों को जानते हैं, जानते हैं कि ग्राहक कैसे व्यवहार करते हैं।” उन्होंने कहा कि बैंक पिछले कुछ वर्षों से अपनी वेल्थ टीम में सालाना 10 से 20 प्रतिशत की वृद्धि कर रहा है, लेकिन इस साल कितने लोगों को नियुक्त करने की योजना है, इस पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

मुंबई स्थित एचडीएफसी के वेल्थ बिजनेस में करीब 800 रिलेशनशिप मैनेजर हैं जो करीब 100 शहरों और कस्बों में ग्राहकों को सेवाएं दे रहे हैं, जिनमें असम के जोरहाट और तमिलनाडु के सलेम जैसे अक्सर नजरअंदाज किए जाने वाले बाजार भी शामिल हैं। हालांकि, आगे विस्तार में कमी आ सकती है, न केवल इसलिए क्योंकि छोटे शहरों में पर्याप्त उच्च-निवल मूल्य वाले व्यक्तियों की कमी है, बल्कि इसलिए भी क्योंकि उन्हें सही प्रतिभा नहीं मिल पा रही है, उन्होंने कहा।

सिंह ने छोटे स्थानों के बारे में कहा, “हमारी सीख यह है कि हमें ऐसे लोग नहीं मिलते जो उसी बाजार में उच्च निवल मूल्य वाले ग्राहक से जुड़ सकें,” जो अन्यथा कुछ अमीर ग्राहकों को पकड़ सकते हैं। “एक व्यक्ति को उनके साथ विश्वास बनाने के लिए एचएनआई से जुड़ने में सक्षम होना चाहिए।”

नाइट फ्रैंक वेल्थ रिपोर्ट के अनुसार, भारत की तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था उल्लेखनीय गति से लोगों की किस्मत बना रही है, 2023 और 2028 के बीच 30 मिलियन डॉलर की संपत्ति वाले व्यक्तियों की संख्या में 50 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है। पेशेवर वेल्थ मैनेजमेंट की बढ़ती स्वीकार्यता के साथ-साथ, यह वृद्धि HSBC होल्डिंग्स पीएलसी और बार्कलेज पीएलसी जैसे बैंकों को बाजार हिस्सेदारी हासिल करने के लिए अधिक संसाधन खर्च करने के लिए प्रेरित कर रही है, जिससे प्रतिस्पर्धी भर्ती बाजार बन रहा है।

सिंह ने कहा कि रिलेशनशिप मैनेजरों को दिया जा रहा वेतन चिंता का विषय है, कुछ को नियोक्ता बदलने के लिए 40% से 50% से अधिक वेतन वृद्धि की पेशकश की जा रही है। उन्होंने कहा कि जैसे-जैसे अधिक वेल्थ यूनिट स्थापित की जा रही हैं और प्रतिस्पर्धा करने के लिए उच्च वेतन की पेशकश की जा रही है, अर्थव्यवस्था को नुकसान हो सकता है और कुछ विफल हो सकते हैं।

सिंह ने कहा, “पूंजी की लागत को बनाए रखना होगा।” “मेरी चिंता यह है कि यह हमें परेशान करेगी।”

You missed