जिस सीईओ के लिए मैं काम करता था, उसने मेरी पत्नी को बहकाया। मेरा तलाक हो गया: पूर्व अमेज़न वाइस प्रेसिडेंट का दावा

अमेज़न के एक पूर्व उपाध्यक्ष ने दावा किया है कि एक स्टार्टअप के सीईओ ने, जिसके साथ उन्होंने कभी काम किया था, उनकी पत्नी को बहकाया, जिसके कारण उनका तलाक हो गया। सिएटल में रहने वाले एथन इवांस ने अपने लिंक्डइन अकाउंट पर एक लंबी पोस्ट लिखी, जिसमें बताया कि उन्होंने कैसे “अनैतिक नेताओं” को संभाला और कार्यस्थल में “राजनीतिक साँप के गड्ढों” से कैसे निपटा। उल्लेखनीय रूप से, इवांस अमेज़न के कार्यकारी अध्यक्ष जेफ बेजोस का जिक्र नहीं कर रहे थे।

लिंक्डइन पर अपने पोस्ट में इवांस ने कहा, “मैंने जिस सीईओ के लिए काम किया, उसने काम पर मेरे विरोध के कारण मेरी पत्नी को बहकाया। वह जीत गया। मैंने तलाक ले लिया और कंपनी छोड़ दी। जब मैं कहता हूं कि मैं वास्तव में समझता हूं कि कैसे कुछ कार्यकारी टीमें राजनीतिक साँप की तरह हो सकती हैं, तो मुझे विश्वास है कि आप मेरी बात पर विश्वास करेंगे।” फिर उन्होंने अपने पाठकों से अपने दर्द से सीखने को कहा और कुछ बिंदुओं में यह कैसे करना है, इसकी व्याख्या की।

उन्होंने कहा कि जब आपके पास अच्छा मैनेजर हो, तो उसका लाभ उठाएं। “इसके अलावा, ध्यान दें कि मैं “इसका” लाभ उठाने के लिए कह रहा हूं, “उनका” नहीं। बेईमान न बनें और अपने लाभ के लिए किसी और का फायदा न उठाएं,” उन्होंने कहा।

उन्होंने आगे कहा, “मैंने जल्दी ही पहचान लिया था कि तलाक की कहानी में मेरा सीईओ अनैतिक और बेईमान था। मेरी गलती यह थी कि मुश्किल अर्थव्यवस्था के डर से मैंने नौकरी में बने रहने और पीछे हटकर “जीत” हासिल करने की कोशिश की। इसकी कीमत मुझे उससे कहीं ज़्यादा चुकानी पड़ी, जितना मैंने कभी सोचा भी नहीं था। सांप के काटने से पहले ही नौकरी छोड़ दो।”

इवांस ने फिर बताया कि “सांपों” को कैसे पहचाना जाए। उन्होंने अपने पाठकों से ‘प्रबंधकों के अतीत की जांच करने’ के लिए कहा और कहा, “किसी ऐसे व्यक्ति से बात करें जो उनके लिए काम करता था लेकिन अब सुरक्षित रूप से दूर है।”

इवान ने आगे कहा, “जिस सीईओ के बारे में मैं बात कर रहा हूं, उसके साथ मैंने “सांप को पहचान लिया था” – मेरी गलती यह थी कि मैं वहां बहुत देर तक रुका रहा और मुझे काट लिया गया।”

इसके बाद, पिन की गई टिप्पणियों में से एक में, इवांस ने यह स्पष्ट किया कि उनकी पत्नी भी उनके विवाह में संघर्षों को जन्म देने वाले कृत्य के लिए समान रूप से जिम्मेदार थी और उन्होंने कहा, “एक पीएस के रूप में, मैं यह स्वीकार करना चाहता हूं कि इस सीईओ ने जो किया वह काम नहीं करता अगर मेरी तत्कालीन पत्नी उसके प्रस्ताव के लिए खुली नहीं होती। यह, बदले में, दर्शाता है कि हमारी शादी में समस्याएं थीं। ऐसा कहने के बाद, मैं यह कहानी साझा करता हूं क्योंकि उसने उस समय खुले तौर पर स्वीकार किया था कि यह कार्यस्थल पर संघर्ष के लिए जानबूझकर प्रतिशोध था। हमारी शादी वैसे भी विफल हो सकती है या नहीं भी हो सकती है, लेकिन यह जानबूझकर की गई कार्रवाई है जो इस कहानी के लिए प्रासंगिक है।”

इवांस ने फिर अपने लेवल अप न्यूज़लैटर में अपने दावों के बारे में विस्तार से बताया। इस पोस्ट ने उनके अनुयायियों के बीच हंगामा मचा दिया। एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “सांप छिपने और काटने में माहिर होते हैं। इसलिए मेरी सलाह है: अगर आपको किसी उच्च पद पर कोई अक्षम व्यक्ति मिले, तो भाग जाएँ! लड़ें नहीं! उनके पास ऐसे कौशल होंगे जो आपके पास नहीं हैं (और शायद आप चाहते भी नहीं हैं)।”

इवांस ने भी इसे स्वीकार किया और जवाब दिया, “बिल्कुल। मुझे एहसास हुआ कि मुझे इस मुद्दे पर एक पोस्ट लिखने की ज़रूरत है और मैं जल्द ही ऐसा करूँगा।”

यह उल्लेखनीय है कि इवांस के अनुसार, यह घटना 19 साल पहले हुई थी, और उनके लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, वे उस समय लाइटनिंगकास्ट में इंजीनियरिंग के उपाध्यक्ष के रूप में काम कर रहे थे। अब, उनके बायो से पता चलता है कि वे ‘नेताओं को सच्चे कार्यकारी बनना सिखा रहे हैं’।